Персональное наставничество для СЕО и руководителя

ПЕРСОНАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО ДЛЯ СЕО И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Индивидуальная поддержка лидеров, становление новых руководителей

• рост осознанность: инструменты само регуляции и фокусировки

• усиление лидерских навыков: командообразование, целеполагание

• рост компетенций: инструменты управления в переговорах, самомотивация

Ценность долгосрочного наставничества:

- устойчивый личный рост

- сбалансированное развитие компании

- формирование целостного видения

Индивидуальный подход в персональном наставничестве помогает развивать компанию и бизнес через работу с лидерами, развитие их компетенцией и трансформацию мышления. Сторонний независимый наставник не вовлечен в проблемы и культуру компании и может со стороны объективно смотреть на ситуацию. Этот человек слышит и задает сильные вопросы, которые побуждают к целостному виденью и осознанию ситуации, поиску наилучшего решения, мотивируют на действия и способствуют изменениям. Все диалоги конфиденциальны.

Ценность долгосрочного персонального наставничества:

При долгосрочном наставничестве (минимум 15-18 сессий) изменения становятся устойчивыми. Это достигается за счет систематической поддержки и беседы с наставником, направленной на закрепление результатов и встраивание новых навыков, что требует времени. Долгосрочное наставничество позволяет избежать откатов к старому варианту поведения и старым неэффективным моделям.

Какие задачи решает:

Развивает компетенции и коммуникативные навыки

Поддерживает руководителей при вступлении в новую должность и расширение обязанностей

Ускоряет процесс изменений, которые лидер проводит в компании

Поддерживает на этапе реализации новых проектов и новых задач

Сопровождает потенциальных руководителей (талантов) в новой должности

Поддерживает при налаживании коммуникации в коллективе, в т.ч в устранении конфликтов

Помогает создать план индивидуального развития

Помогает лидерам обрести целостное видение развития компании

Что дает руководителям (топ-менеджерам) работа с наставником:

Преодолевает личные ограничения, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов

Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса Помогает создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях

Развивает навыки по управлению основными организационными изменениями

Помогает лучше осознавать, как собственный личностный стиль влияет на других людей

Развивает способности влиять и раскрывать потенциал других людей

Помогает развить уверенность и навыки управления конфликтами

Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других

Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность.

Записаться на курс:https://territoriya-biznes-putrf.timepad.ru/event/3 658699/